メリット1：組合結成により労働条件の改善が進みます

組合員を対象とした調査（2003年連合総研）によると、企業内に労働組合があることによって、賃金等の労働条件面の維持・改善がされる、開かれた経営によって企業内の風通しが良くなるというような、従業員にとって望ましい結果が現われています。

メリット2：従業員が安心して働く基盤づくりにつながります

労働組合結成後は、会社との信頼関係が向上することなどにより、各種の労働協約や協定の締結率も向上し、従業員が安心して働くことのできる基盤の確立や整備につながる結果も現れています。